Leiderschap vanuit
Geloofwaardigheid

De verwachtingen van een leidinggevende veranderen langzaam maar zeker. Een functietitel alleen is onvoldoende om een team in de juiste richting te sturen. Medewerkers, die steeds zelfbewuster en mondiger worden, hebben behoefte aan leiderschap dat ontstaat uit betrokkenheid en geloofwaardigheid.

Deze nieuwe aanpak brengt natuurlijk enkele vraagstukken met zich mee:

  • Wat leeft er in mijn team?
  • Hoe behoud ik zelf mijn energie?
  • Hoe haal ik het beste uit mijn mensen zonder ze ‘uit te persen’?
  • Hoe motiveer ik mijn medewerkers om flexibel te blijven?
  • Hoe investeer ik in young potentials?
  • Hoe houd ik experts in mijn organisatie?

In deze tweedaagse training leer je meer over jouw persoonlijke leiderschapsstijl en hoe je deze optimaal kan inzetten binnen een team.

Doelgroep

Zowel ervaren als beginnende projectleiders en managers.

Thema’s

  • De communicatie met je professionele omgeving verbeteren.
  • Inzicht in en de ontwikkeling van je natuurlijke leiderschapsstijl.
  • Een boodschap overbrengen die zowel voor stabiliteit als energie zorgt.
  • De dynamiek binnen een team inschatten en opvolgen.
  • Medewerkers ondersteunen met de juiste coaching tools.
  • Moeilijke gesprekken ombuigen naar positieve resultaten.

Programma

Het volledige dagprogramma van deze opleiding vind je op deze pagina.

Opvolging

Voor ons is een opleiding pas geslaagd als deze onmiddellijk toepasbaar is in de professionele realiteit. Daarom kan elke deelnemer beroep doen op één Skype-coaching na het volgen van deze training. In deze sessie is het mogelijk om resultaten te overlopen, concepten op te frissen en volgende stappen te bespreken.

Praktisch

Trainer: Guy Meert

Data: maandag 14 november 2016 + woensdag 7 december 2016

Duur: telkens van 9 tot 17 uur

Locatie: te Antwerpen (meegedeeld na inschrijving)

Prijs: € 1.250 (excl. btw) per deelnemer

Dit bedrag is inclusief twee lunchmenu’s, koude/warme dranken en een documentatiemap.

Inschrijven

Deelnemen aan deze opleiding? Contacteer onze projectcoördinator Grete telefonisch op 03 / 685 59 03 of schrijf je in via het online formulier.

Heb je eerst nog vragen over deze opleiding? Laat ons gerust iets weten via info@tinco.be.

Voorwaarden

Indien zich andere prioriteiten voordoen, kan uw inschrijving worden geannuleerd door een e-mail te sturen naar info@tinco.be.

De administratieve kost voor een annulatie bedraagt € 75 (excl. btw).

Bij een annulatie op minder dan 14 dagen voor de start van de opleiding is het volledige factuurbedrag verschuldigd.

Een collega kan kosteloos uw plaats innemen.

In Company

Deze opleiding kan ook plaatsvinden in uw organisatie. Contacteer ons voor intakegesprek om een aanpak op maat uit te werken.

Coaching

Liever een persoonlijke aanpak? Tijdens een coachingstraject vertalen we deze training naar individuele sessies. Neem gerust contact op voor meer info.

volzet

Volzet

Deze open opleiding heeft helaas het maximum aantal deelnemers bereikt. Gelieve een andere datum te proberen.

Open_Aanbod.jpg

Open Aanbod

Leiderschap vanuit
Geloofwaardigheid

De verwachtingen van een leidinggevende veranderen langzaam maar zeker. Een functietitel alleen is onvoldoende om een team in de juiste richting te sturen. Medewerkers, die steeds zelfbewuster en mondiger worden, hebben behoefte aan leiderschap dat ontstaat uit betrokkenheid en geloofwaardigheid.

Deze nieuwe aanpak brengt natuurlijk enkele vraagstukken met zich mee:

  • Wat leeft er in mijn team?
  • Hoe behoud ik zelf mijn energie?
  • Hoe haal ik het beste uit mijn mensen zonder ze ‘uit te persen’?
  • Hoe motiveer ik mijn medewerkers om flexibel te blijven?
  • Hoe investeer ik in young potentials?
  • Hoe houd ik experts in mijn organisatie?

In deze tweedaagse training leer je meer over jouw persoonlijke leiderschapsstijl en hoe je deze optimaal kan inzetten binnen een team.

Doelgroep

Zowel ervaren als beginnende projectleiders en managers.

Thema’s

  • De communicatie met je professionele omgeving verbeteren.
  • Inzicht in en de ontwikkeling van je natuurlijke leiderschapsstijl.
  • Een boodschap overbrengen die zowel voor stabiliteit als energie zorgt.
  • De dynamiek binnen een team inschatten en opvolgen.
  • Medewerkers ondersteunen met de juiste coaching tools.
  • Moeilijke gesprekken ombuigen naar positieve resultaten.

Programma

Het volledige dagprogramma van deze opleiding vind je op deze pagina.

Opvolging

Voor ons is een opleiding pas geslaagd als deze onmiddellijk toepasbaar is in de professionele realiteit. Daarom kan elke deelnemer beroep doen op één Skype-coaching na het volgen van deze training. In deze sessie is het mogelijk om resultaten te overlopen, concepten op te frissen en volgende stappen te bespreken.

Praktisch

Trainer: Guy Meert

Data: maandag 14 november 2016 + woensdag 7 december 2016

Duur: telkens van 9 tot 17 uur

Locatie: te Antwerpen (meegedeeld na inschrijving)

Prijs: € 1.250 (excl. btw) per deelnemer

Dit bedrag is inclusief twee lunchmenu’s, koude/warme dranken en een documentatiemap.

Inschrijven

Deelnemen aan deze opleiding? Contacteer onze projectcoördinator Grete telefonisch op 03 / 685 59 03 of schrijf je in via het online formulier.

Heb je eerst nog vragen over deze opleiding? Laat ons gerust iets weten via info@tinco.be.

Voorwaarden

Indien zich andere prioriteiten voordoen, kan uw inschrijving worden geannuleerd door een e-mail te sturen naar info@tinco.be.

De administratieve kost voor een annulatie bedraagt € 75 (excl. btw).

Bij een annulatie op minder dan 14 dagen voor de start van de opleiding is het volledige factuurbedrag verschuldigd.

Een collega kan kosteloos uw plaats innemen.

In Company

Deze opleiding kan ook plaatsvinden in uw organisatie. Contacteer ons voor intakegesprek om een aanpak op maat uit te werken.

Coaching

Liever een persoonlijke aanpak? Tijdens een coachingstraject vertalen we deze training naar individuele sessies. Neem gerust contact op voor meer info.

volzet

Volzet

Deze open opleiding heeft helaas het maximum aantal deelnemers bereikt. Gelieve een andere datum te proberen.