Respectvol Beïnvloeden

Als je iets wil veranderen aan je omgeving, begin dan met jezelf. In deze training kom je met het Insights Discovery-model meer te weten over jouw functioneren en de impact daarvan op anderen. Een opleiding voor mensen die openstaan om hun blinde vlekken te ontdekken en zo professioneel te groeien.

Vooraf wordt je uitgenodigd om een vragenlijst van Insights Discovery in te vullen. Deze vragen gaan over je persoonlijke manier van denken en handelen. Op basis van de resultaten krijg je een profielbeschrijving van een twintigtal bladzijden met een reflectie over jouw:

• persoonlijke stijl van impact krijgen op je omgeving;
• manier van omgaan met anderen;
• belangrijkste sterktes en zwaktes;
• waarde in een team;
• communicatiesysteem;
• mogelijke blinde vlekken;
• verdere ontwikkelingsmogelijkheden.

Doelgroep

Iedereen die:

• de impact op zijn of haar omgeving wil verhogen;
• anderen beter wil begrijpen in hun anders zijn;
• duidelijker wil communiceren;
• zicht wil krijgen op de voorwaarden om zijn of haar energie te behouden;
• de persoonlijke factoren die stress veroorzaken wil (her)kennen.

thema’s

• Assertiever worden en impact genereren.
• Jezelf in de wereld zetten.
• Een duidelijk zelfbeeld vormen.
• Je krachten en ontwikkelingsmogelijkheden onderzoeken.
• Het effect van je voorkeursgedrag op anderen.
• Een effectieve communicatiestijl ontwikkelen.
• Je energieniveau in balans houden.

Opvolging

Voor ons is een opleiding pas geslaagd als deze onmiddellijk toepasbaar is in de professionele realiteit. Daarom kan elke deelnemer beroep doen op één Skype-coaching na het volgen van deze training. In deze sessie is het mogelijk om resultaten te overlopen, concepten op te frissen en volgende stappen te bespreken.

Dagprogramma

1. Wie ben ik in mijn totaliteit?

Deze trainingsdag begint door je een totaalbeeld van je professioneel functioneren te vormen. Dit doen we met behulp van het Insights Discovery-profiel dat werd samengesteld.

Na deze stap heb je:

• een duidelijk zicht op de voorwaarden om optimaal te functioneren;
• een indruk van hoe je overkomt bij anderen.

2. Omgaan met druk en stress

Wanneer we onder druk staan, vallen we vaak terug op onze meest prominente sterkte. Te veel van deze eigenschap kan echter contraproductief werken in sommige situaties. 

Na deze stap kan je:

• valkuilen herkennen en vermijden in contact met anderen;
• op gezonde manier omgaan met (een teveel aan) stress;
• je energiebalans in evenwicht houden.

3. Omgaan met je omgeving

Met sommige mensen werk je makkelijk samen en met anderen helemaal niet. In je persoonlijke profielbeschrijving kom je te weten wat deze voorkeuren precies zijn. We onderzoeken ook wat je kan ondernemen om vlot samen te werken met een tegengesteld profiel zonder jezelf uit het oog te verliezen.

Na deze stap kan je:

• moeilijke samenwerkingen herkennen en begrijpen;
• een samenwerking optimaliseren zonder je eigen behoeften te negeren.

4. Opstellen van een actieplan

Elke deelnemer stelt samen met de trainer een persoonlijk actieplan op.

Na afloop van de opleiding, wordt de vooruitgang van dit plan opgevolgd via e-mail. Maandelijks krijg je ook een reminder toegestuurd met een opfrissing van de geleerde technieken.